Trainings und Workshops

An einem Strang ziehen
Gemeinsam Ideen entwickeln
In Kontakt kommen
Zusammen Hürden meistern
Wirksam kommunizieren und
konstruktiv Feedback geben

Warum Training? Ihr Nutzen!

Trainings bieten einen geschützten Rahmen für ein gemeinsames Lernen und Ausprobieren. Sie erhalten wertvolle Impulse von mir als Trainerin und den Teilnehmenden. Erfahren Sie Neues, denken Sie über den Tellerrand hinaus und entwickeln Sie sich weiter. Stärken Sie ihre Stärken, erarbeiten Sie sich Leitgedanken und Strategien zur Umsetzung.

Meine Philosophie und Arbeitsweise

Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert. Einzeln oder in Gruppen erarbeiten Sie sich unter meiner Anleitung Lösungswege. Meine Trainings und Workshops gestalte ich nah an Ihren Bedürfnissen und Anliegen. Gemeinsam mit Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen arbeiten wir an Ihren Zielen. Erlebnisorientiertes Lernen und die Transfersicherung in den Alltag sorgen dafür, dass Sie als Teilnehmende einen großen Nutzen aus dem Training oder Workshop für sich ziehen können.

Unterschied Training und Workshops

Ein Training verläuft nach einem strukturierten Plan mit verschiedenen
Lern-Impulsen. Im Auftragsklärungsgespräch erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen
Ziele und Nutzen des Trainings. Lösungsorientiert, kooperativ und im Austausch
miteinander können Sie und Ihre Mitarbeitenden im Training neue Verhaltensweisen ausprobieren und diese auch einüben.

In Workshops moderiere ich ergebnisoffen Ihre Anliegen. Beispiele hierfür sind
Rollenklärungen, die Entwicklung neuer Strategien, Zeit- und Umsetzungspläne
oder Teamziele. Mit unterschiedlichen Methoden rege ich hierbei Ihre Kreativität an und unterstütze Sie dabei, fokussiert zu bleiben, weiter zu denken und die Komfortzone auch einmal zu verlassen.

Besonderheit Teamentwicklung

In einer Teamentwicklung nehmen Sie sich im Team Zeit füreinander und arbeiten
an Themen, welche Sie als Einheit betreffen. Dies können Ihre Rollen im
Team oder ein aktueller Veränderungsprozess sein. Durch eine Teamentwicklung
schaffen Sie Klarheit, lernen offen miteinander zu kommunizieren, Feedback zu geben und auch anzunehmen. Optimieren Sie Ihre Zusammenarbeit, damit Sie gesund und leistungsstark bleiben.

Beispiele meiner Trainingsthemen

Gerne unterstütze ich Sie dabei, dass Sie mit Ihren Teams leistungsfähig, gesund und zufrieden
zusammenzuarbeiten.

Meine Themen sind aufeinander abgestimmt und ergänzen sich gegenseitig:

Teamentwicklung

 | Rollen- und Aufgabenklärung |
| Leitbildentwicklung |
| Optimaler Ressourceneinsatz |
| Strategien zur Zielverwirklichung |

Kommunikation
Umgang mit Veränderungen

| Wirksam miteinander kommunizieren |
| Neue Wege und Formen der Kommunikation erarbeiten |
| Veränderungen gemeinsam bewältigen |
| Konflikte konstruktiv lösen |

Gesundheit im Arbeitsleben

| Achtsam mit Ressourcen umgehen |
| Belastungen und Stress reduzieren |
| Leistungsfähig und gesund bleiben |
| Selbstmanagement |